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Einer Trainingsplattform,

die sich selbst bezahlt

Ermöglichen Sie es neuen Mitarbeitenden und

Ihrem bestehenden Team, schneller produktiv zu werden.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist MetaMinder?

Frontline-Mitarbeitenden entwickelt wurde.

Die Plattform verwandelt kurze Videos, PDFs oder Audiodateien innerhalb von Sekunden in ansprechende Lektionen.

Mitarbeitende lernen schnell per SMS oder WhatsApp – ohne Apps, Logins oder Passwörter.

MetaMinder steigert die Trainingsbeteiligung auf 90%, reduziert Fluktuation, verbessert Produktivität und löst geschäftliche Herausforderungen schneller als jede andere Trainingslösung.

Warum meiden Frontline-Mitarbeitende traditionelle Schulungen – und wie verändert MetaMinder das?

Traditionelle Trainings sind lang, umständlich und werden leicht ignoriert.

MetaMinder bietet kurze, ansprechende Lektionen im TikTok-Stil – ohne Logins, ohne Apps, ohne Reibung.

Mitarbeitende haben tatsächlich Freude am Lernen und zeigen 90% mehr Engagement als bei herkömmlichen Trainings.

Wie können wir Mitarbeitende schneller einarbeiten und gleichzeitig die Arbeitslast der Manager reduzieren?

MetaMinder nutzt KI, um interaktive Micro-Lessons in Sekunden zu erstellen.

Anstatt Anweisungen ständig zu wiederholen, senden Manager einfach einen Link per SMS, WhatsApp oder E-Mail.

Das verkürzt die Onboarding-Zeit um 75% und entlastet Manager, sodass sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Welche messbaren Auswirkungen hat Micro-Learning auf Produktivität und Compliance?

Unternehmen, die MetaMinder nutzen, erreichen:

  • 90% Engagementrate
  • +30% Produktivität
  • –30% Fehlerquote am Arbeitsplatz
  • –20 % Mitarbeiterfluktuation
  • deutlich weniger Compliance-Verstöße
Kann MetaMinder mit einem vielfältigen, mehrsprachigen Team umgehen?

Ja – absolut.

MetaMinder übersetzt Lektionen in über 150 Sprachen in Sekunden.

Jede Person lernt klar und verständlich in ihrer Muttersprache – für maximales Verständnis, bessere Leistung und höheren Wissensbehalt.

Warum ist MetaMinder einfacher einzuführen als andere Plattformen?

MetaMinder ist die einfachste Trainingsplattform für Frontline-Teams:

  • keine Downloads
  • keine Logins
  • keine Passwörter

Lektionen werden direkt per SMS oder WhatsApp zugestellt – 100% zugänglich, selbst für technisch unerfahrene Mitarbeitende.

Wie können wir MetaMinder in unserem Unternehmen einführen?

Der Einstieg ist schnell und unkompliziert:

  1. Wählen Sie einen Tarif (Free oder Business).
  2. Registrieren Sie sich auf unserer Website.
  3. Ihr Account wird sofort aktiviert.

Der Business-Plan enthält eine 14-tägige kostenlose Testphase – keine Zahlungsdaten erforderlich.

Für Unternehmen mit 250+ Mitarbeitenden können Sie ein Gespräch buchen, um einen individuell angepassten Enterprise-Plan zu erstellen.

Was Kunden sagen

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Jesse Gildesgame

CEO at Bookstime

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"Mit MetaMinder haben wir ein hochwertiges und verständliches Onboarding für neue Mitarbeiter und individuelle Karrierewege aufgebaut. So können sie sich in die richtige Richtung entwickeln und eventuelle Wissenslücken schnell schließen. Außerdem organisieren wir über MetaMinder Sicherheitstests für das gesamte Unternehmen."

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Alex Zenkoff

Director, Business Development

"MetaMinder hat uns dabei geholfen, den internen Schulungsprozess aufzubauen. Kurze Kurse sind fokussierter und erleichtern das Verständnis, sodass die Mitarbeiter nicht zu viel Zeit für Schulungen aufwenden müssen. Vertiefende Kurse mit Spielen für Spezialisten verschiedener Niveaus helfen dabei, Wissenslücken zu schließen und dank personalisierter täglicher Schulungen in kürzester Zeit Fortschritte zu erzielen."

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